Педагогам и сотрудникам

Уважаемые педагоги!!! В Сферум появился ЧАТ бот-помощник Рособрнадзора. по борьбе с бюрократической нагрузкой в системе образования. Он может ответить на вопросы или направить ваше обращение профильным специалистам. Чат-бот предназначен только для вопросов, связанных с бюрократической нагрузкой на педагогических работников!

Бюрократическая нагрузка — это излишняя отчётность и заполнение документации, не входящей в должностные обязанности педагога     https://cc.sferum.ru/cIig8A    

Также о  нарушениях по документационной нагрузке педагогических работников можно сообщать на Горячую линию комитета общего и профессионального образования Ленинградской области по телефону: 8 (812) 539-50-90 или 8 (812) 539-44-68;
комитет образования администрации Тосненского муниципального района 
8 (81361)2-19-39                                                           

Реализация государственных гарантий по оптимизации документационной нагрузки на педагогических работников образовательных организаций Ленинградской области

Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

  • Основные задачи первичной профсоюзной организации
    • Задачами первичной профсоюзной организации ДОУ являются:
      • Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне ДОУ.
      • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации ДОУ.
      • Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления дошкольным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
      • Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
      • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации ДОУ, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.
    • Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
      • Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне ДОУ, содействует его реализации.
      • Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ на уровне ДОУ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
      • Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
      • Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне ДОУ, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
          • Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в ДОУ с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
          • Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в ДОУ.
          • Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
          • Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
          • Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.
          • Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
          • Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
          • Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.
  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса  

  • РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ
    1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации ДОУ являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОО (далее - профсоюзный комитет), председатель первичной профсоюзной организации ДОУ.
    2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации ДОУ (далее - ревизионная комиссия).
    3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации ДОО является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 3- 4 месяца.
  • Общероссийский Профсоюз образования
  • Межрегиональная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования 
  • ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Председатель первичной профсоюзной организации
Корсукова Елизавета Александровна - заместитель заведующего по безопасности МБДОУ№8 г.Тосно "Сказка"

Ревизионная комиссия
Липская Татьяна Михайловна- воспитатель
Медведева Елена Николаевна- учитель-логопед

Комиссия по социальному партнёрству и защите трудовых прав
Гуфраева Анастасия Евгеньевна- заместитель заведующего по АХЧ

Комиссия по организационно-массовой работе
Корсукова Елизавета Александровна - заместитель заведующего по безопасности
Корнеева Ирина Михайловна - педагог- психолог

Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Стеклова Наталья Николаевна - инструктор по физической культуре 

Васильева Мария Александровна- музыкальный руководитель

Николаева Светлана Юрьевна - музыкальный руководитель

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

Снижение бюрократической нагрузки

С 1 марта 2025 года вступает в силу приказ Министерства просвещения РФ от 6 ноября 2024 г. № 779 «Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования».

Целью принятия приказа является сокращение количества заполняемой педагогическими работниками отчетной документации.

Перечнем предусмотрено, что педагогическими работниками при реализации образовательных программ дошкольного образования осуществляется подготовка следующих документов: журнал посещаемости; календарно-тематический план.

ПРИКАЗ Министерства Просвещенияот 6 ноября 2024 г. N 779 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТОВ, ПОДГОТОВКА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Телефоны специалистов департамента надзора, контроля, оценки качества и правового обеспечения в сфере образования комитета общего и профессионального образования Ленинградской области: Остапова Марина Александровна, начальник отдела надзора и контроля в сфере образования (812) 539-44-65; Шарая Елена Григорьевна, начальник сектора государственной итоговой аттестации (812) 539-44-68; Белоглазова Елена Васильевна, консультант отдела надзора и контроля в сфере образования (812) 539-44-67.  

Работа «Горячей линии КО» 8(81361)2-19-39, "Горячей линии ОО"  8(81361)5-40-87

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie